自分の頭で考えられる人
言われたことをやるだけではなく、「なぜこうするのか」を自分で考えて動ける人。指示待ちではなく、状況を読んで先に動ける人。
戦力雇用を支える、専門家チームの一員になる。
設立 4 年目・従業員 10 名。少数で本質的な仕事をしている会社です。
障がい者雇用を「法定雇用率達成の義務」から「本業の戦力雇用」へ書き換える。その仕事は、現場を知り、経営を理解し、自分で考えられる人にしかできません。
少数精鋭で、現場に踏み込む仕事
SUN DX は従業員 10 名の会社です。それは組織の弱さではなく、意図的な設計です。精神発達障がい者の戦力化は、現場に踏み込んで経営者の隣に立てる人間がいなければ動きません。人数で解決できる仕事ではないと知っているから、少人数で実力のある人間だけで構成しています。
AI ボット・AI 導入支援・DX 支援など、社内では AI を業務の常用ツールとして使っています。分析・資料作成・調査などを AI でこなし、人間は判断と現場に集中する仕組みを回しています。
事業は 3 本。障がい者雇用支援・AI 導入支援・教育事業。どれも「本業で戦力になる」という軸が通っています。
こういう人と一緒に働きたい
AI を道具として使える人
ChatGPT・Claude・Gemini などの生成 AI を「怖いもの」ではなく「便利な道具」として使っている人。または使ってみようと積極的に動ける人。
障がい者雇用に関心がある人
「法定雇用率を埋めるための雇用」ではなく「戦力として活躍させる雇用」という考え方に共感できる人。制度を知っている必要はありません。
経営と現場を両方見られる人
数字と現場の両方に興味がある人。人事部長の課題も、障がいのある社員個人の困りごとも、どちらも解像度を持てる人。
地味な積み上げができる人
成果は突然出ません。経営の隣に立ち、地道に体制を整え続けることに意味を見出せる人。
言語化できる人
自分が経験したこと・考えたことを文章や言葉にして人に伝えられる人。現場での気づきをメモとして残せる人。
変化を楽しめる人
SUN DX はまだ 4 年目の会社です。制度・体制・事業も変わります。その変化を「大変」ではなく「面白い」と感じられる人。
働き方について
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勤務地
大阪市中央区北浜（本社）/ 関東圏（東京・神奈川・千葉・埼玉）。リモートワーク中心ですが、必要に応じて出社・出張に対応できる方。
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雇用形態
正社員 / 業務委託（職種による）
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社内文化
AI ツールを業務常用しているチーム。報告・資料作成・調査等は AI で効率化し、人間は判断と現場に集中
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チーム規模
従業員 10 名（2026 年 4 月時点）。少人数のため、1 人が複数の役割を担うことがあります
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給与・待遇
個別相談（職種・経験による）
募集職種
下記の職種で採用活動を行っています。詳細は各職種をクリックしてご確認ください。
障がい者雇用顧問（顧問・研修担当）
精神発達障がい者の雇用支援に関する実務経験があれば尚可。未経験でも障がい者雇用への関心と自走力があれば応募可。
人材紹介キャリアカウンセラー（キタキャリ担当）
人材紹介・人材コーディネーターの経験があれば尚可。精神発達障がいの基礎知識を学ぶ意欲がある方。
AI・DX 推進担当（企業支援）
生成 AI の業務利用経験あり。企業の課題整理・提案に関心がある方。
その他（随時）
上記以外の職種でも、求める人物像に合致する方はご相談ください。
現在、上記職種の詳細についてはお問い合わせください。選考詳細は応募後にご案内します。
選考の流れ
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書類選考
履歴書・職務経歴書を送付。5 営業日以内に結果をご連絡します。
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一次面接（オンライン）
約 60 分。これまでの経験と関心をお聞きします。
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課題提出（任意）
職種によっては、簡単な課題をお願いする場合があります。
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最終面接（対面 or オンライン）
代表または担当役員との面談。
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内定・オファー
処遇については個別にご提示します。
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書類選考の前に、まずはご相談いただいても構いません。「こういうキャリアなのですが合いますか？」という軽い質問も歓迎します。メールの件名に「採用」とご記入ください。
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