採用したい企業の方へ
精神発達障がい者を本業ポジションに迎えたい。採用後の定着が心配。スキルと特性を事前に把握した上で採用判断したい。
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雇用支援 / 人材紹介（キタキャリ）
インサイト分析結果レポートが揃った状態で、本業ポジションへ紹介します。
当社の人材紹介サービス「キタキャリ」が、採用前のスキル把握から採用後3ヶ月の定着支援まで一貫して担います。完全成功報酬型。
OVERVIEW
採用で終わらない、戦力化まで一貫した人材紹介。
本サービスは、精神障がい・発達障がいのある方を対象とした人材紹介です。
障がい者の人材紹介は、多くの場合採用時点で関係が切れます。採用後の定着・戦力化まで踏み込む紹介サービスは少なく、結果として再採用コストが発生するケースが少なくありません。
当社の人材紹介サービス「キタキャリ」（SUN DXが運営する人材紹介サービスブランド）は、SUN DXの職業訓練を経た候補者も紹介可能です。訓練中のインサイト分析・勤務態度・障がい特性が事前把握できる状態で企業にご紹介します。採用後3ヶ月の定着支援も含む完全成功報酬型です。
採用フロー
対象職種は事務処理・経理・デスクワーク全般。本業の戦力ポジションへのマッチングを行うのが、戦力雇用フレームと一貫した運営方針です。
TARGET
どちらがご状況に合いますか
就職を目指す方へ
精神・発達障がいがある。本業として活躍できる職場に就きたい。面接でうまく特性を説明できるか不安。
キタキャリ（求職者向け）で見る
FEATURES
キタキャリの3つの特徴
FEATURE 01
インサイト分析結果レポートが揃った状態で紹介
職業訓練を経た候補者は、勤務態度・スキル・障がい特性・パフォーマンスが事前把握された状態です。インサイト分析を担うのは、累計1,000名以上の精神・発達障がいのある方を10年以上にわたって直接見てきたメンバーです。面接だけでは分からない情報を、採否判断前に提供します。
FEATURE 02
採用後3ヶ月の定着支援込み
採用時点で終わりにしない設計。就職後3ヶ月間は定着支援として継続してサポートします。
FEATURE 03
戦力化4段階の中に位置する
職業訓練（採用前）→ 人材紹介（採用）→ 顧問・研修（採用後）→ AIボット（業務DX）の4段階の中核を担います。採用後も継続的にサポートできる体制があります。
FLOW
紹介から就職・定着までの流れ
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ヒアリング・求人要件整理
採用したいポジション・特性・チーム環境をヒアリング。最適な候補者像を一緒に設計します。
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候補者マッチング
インサイト分析結果が揃った候補者から、要件に合う人材を提案します。
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面接・選考サポート
採用前の準備（候補者側）・面接設計（企業側）をサポートします。
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採用・入社手続き
採用確定後の手続きを進めます。完全成功報酬のため採用確定時のみ費用が発生します。
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定着支援（3ヶ月）
入社後3ヶ月間は定着支援として継続サポート。トラブル早期対応・配置調整の相談を受け付けます。
PRICE
料金
FAQ
よくあるご質問
紹介料の目安はありますか？
完全成功報酬型のため、採用確定時のみ費用が発生します。具体的な金額は個別にご案内します。まずはヒアリングからお進みください。
候補者の種別はどんな方が多いですか？
精神・発達障がい（うつ病・双極性障がい・不安障がい・ASD・ADHDなど）のある方が中心です。事務・デスクワーク系のポジションにマッチする候補者を中心に紹介しています。
採用前のインサイト分析が見える状態で迎えませんか。まずはお話をお聞かせください。
完全成功報酬型・採用後3ヶ月の定着支援込みの人材紹介サービス「キタキャリ」の詳細は、特設ページでご確認いただけます。