障がい者雇用の「困った」を
全て解決します

9年間で500名以上の精神発達障がい者を雇用してきました。正直に申し上げると、雇用する立場では本当に様々な困難がありました。「この人は本当に戦力になるのか？」「どんな配慮が必要なのか？」「現場との調整はうまくいくのか？」...経営者として、人事担当者として、数え切れないほどの悩みや失敗を経験してきました。

でも、その一つひとつの経験こそが、今の私たちの財産です。様々な障がい特性を持つ方々と向き合い、それぞれに合った働き方を見つけ出してきた実体験があります。企業側の本音や不安も、障がい者の方の気持ちも、両方を理解しているからこそ、御社の課題解決に貢献できると確信しています。

「この人の本当の気持ちがわからない...」そんな経験はありませんか？障がい者の方との面接や日常のコミュニケーションで、表面的な会話はできても、本音の部分が見えずに困った経験をお持ちの企業様は多いと思います。

私は5年以上にわたり、障がい者の方の面接から入社後のフォローまで一貫して担当してきました。信頼関係は本当に大切です。障がい者の方が安心して身を任せられるには、まず「この人なら大丈夫」と思える信頼できる相手が必要なのです。

一人ひとりと真剣に向き合い、時には涙を流しながら一緒に課題を乗り越えてきた経験があります。その積み重ねがあるからこそ、御社の障がい者雇用を成功に導くお手伝いができると思っています。